钓鱼人网正能量:千万珍惜这样的员工,培养他成为高管


钓鱼人  2014-10-11 10:18:54  作者:  来源:中国钓鱼人网  评论:0  发表评论

  1,忠诚---中心这不被解雇

  单位可能开出有能力的员工,但对于一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打的营盘中最长久的展示,而且是最有发展前景的员工。

  A,站长老板的立场思考问题;

  B,与上级分享你的想法;

  C,时刻维护公司的利益;

  D,琢磨为公司赚钱;

  2,敬业---每天比老板多做一个小时

  随着社会的进步,人民的只是背景越来越趋于相同。学历、文凭已不在围成公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  A、 工作的目的不仅仅在于报酬;

  B、 提供超出报酬的服务与努力;

  C、 乐意为工作作出个人牺牲;

  D、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  E、 重视工作中的每一个细节。

  3自动自发

  ——不要事事等人交代

  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  A、 从“要我做”到“我要做”;

  B、 主动分担一些“分外”事;

  C、 先做后说,给上司惊喜;

  D、 学会毛遂自荐;

  E、 高标准要求:要求一步,做到三步;

  F、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

  4负责

  ——绝对没有借口,保证完成任务

  用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感,凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己,一定会失去上级的信任。

  A、 责任的核心在于责任心;

  B、 把每一件小事都做好;

  C、 言必信,行必果;

  D、 错就是错,绝对不要找借口;

  E、 让问题的皮球至于你;

  F、 不因一点疏忽而铸成大错。

  5注重效率

  ——算算你的使用成本

  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。?

  A 跟穷忙、瞎忙说“再见”;?

  B 心无旁骛,专心致志;?

  C 量化、细化每天的工作;

  D 拖延是最狠毒的职业杀手;

  E 牢记优先,要事第一;

  F 防止完美主义成为效率的大敌。

  6结果导向

  ——咬定功能,不看苦劳

  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!”,无论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  A 一开始就要想怎样把事情做成;

  B 办法永远要比问题多;

  C 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

  D 没有条件,就创造条件;

  E 把任务完成得超出预期。

  7善于沟通

  ——当面开口,当场解决

  不好沟通者,即便自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,又无法进步;好沟通者,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

  A 沟通和八卦是两回事;

  B 不说和说得过多都是一种错;

  C 带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

  D 培养接受批评的情商;

  E 胸怀大局,既报喜也报忧;

  F 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

  8合作

  ——团队提前,自我退后

  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

  A 滴水融入大海,个人融入团队;

  B 服从总体安排;

  C 遵守纪律才能保证战斗力;

  D 不做团队的“短板”,如果现在是,就要给自己“增高”;

  E 多为别人、为团队考虑。

  9积极进取

  ——永远跟上企业的步伐

  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

  A、空杯心态去学习、去汲取;

  B、不要总生气,而要争气;

  C、不要一年经验重复用十年;

  D、挤时间给自己"增高"、"充电";

  E、发展自己的"比较优势";

  F、挑战自我,未雨绸缪。

  10低调

  ——才高不必自傲

  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

  A、 不要邀功请赏;

  B、 克服“大材小用”的心理;

  C、 不要摆架子耍资格;

  E、 凡是人,皆须敬;

  F、 努力做到名实相符,要配的上自己的位置;

  G、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

  11节约

  ——别把老板的钱不当钱

  节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  A、 报销账目,一定要诚信;

  B、 不耍小聪明,不贪小便宜;

  C、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

  D、 珍惜工作的每一分钟时间;

  E、 每付出成本,都要力争最大收益;

  F、 记住:省下的,就是利润!

  12感恩

  ——想想是谁成就了今天的你

  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

  A、 老板给了你饭碗;

  B、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

  C、 同事给了你工作中的配合;

  D、 客户帮你创造了业绩;

  E、 对手让你看到距离和发展空间;

  F、 批评者让你不断完善自我。

  职业素养的高低,品格的优劣,对人一生的成就有重大的影响。扪心自问,我认为自己并不完全具备这十二种品格,或者说对这些品格的践行并不到位,那在坐的各位呢?如果我们都能以它为准绳,那么达成个人的理想绝不是空谈,集体的目标也将指日可待!最后送诸位一句我深信的名言:“能力决定你所在的位置,品格决定你能在这个位置坐多久!”


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